隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善，國(guó)家要求用人單位為每個(gè)職員購買社會(huì)保險(xiǎn)，而生育保險(xiǎn)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，那么大部分參與了生育保險(xiǎn)的職員是否了解生育保險(xiǎn)方面的政策呢？2016年成都市生育保險(xiǎn)政策有哪些調(diào)整？詳情請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注下文成都市生育保險(xiǎn)政策調(diào)整方面的介紹。
從成都市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，成都從2015年10月1日起，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，從0.6%調(diào)整為0.5%。同時(shí)，調(diào)整了支付方式，只要用人單位繳納了生育保險(xiǎn)，其女職工或男職工未就業(yè)配偶都能享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，改變了以往要求須繳滿12個(gè)月的要求。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文了解。
1、成都生育保險(xiǎn)取消須繳滿12個(gè)月要求：
據(jù)悉，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部〈關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知〉的通知》要求，近日，成都市人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率等規(guī)定的通知》，對(duì)全市現(xiàn)行生育保險(xiǎn)辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。此次調(diào)整，在降低用人單位和個(gè)體參保人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大待遇享受范圍等方面都具有積極意義，順應(yīng)了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次生育保險(xiǎn)政策調(diào)整主要涉及以下幾個(gè)方面。首先，下調(diào)了繳費(fèi)費(fèi)率，降低了用人單位負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)是單位繳費(fèi)、職工不繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。此次成都市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從0.6下調(diào)到0.5，直接降低了用人單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，順應(yīng)了當(dāng)前應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、為企業(yè)減負(fù)的大趨勢(shì)。
2、成都市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)政策調(diào)整：
其次，取消了繳費(fèi)捆綁，降低了個(gè)體參保人員負(fù)擔(dān)。此次調(diào)整，取消了以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)捆綁征收的繳費(fèi)政策，沒有生育意愿和不愿意繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體參保人員可以不再繳納和參加生育保險(xiǎn)。
此外，調(diào)整了支付方式，確保了生育婦女生育待遇。此次調(diào)整，改變了以前單位參保人員繳費(fèi)不滿12個(gè)月就無法享受生育保險(xiǎn)待遇的情況，用人單位只要繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，其女職工或男職工未就業(yè)配偶都能享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。其中繳費(fèi)未滿12個(gè)月的，可由用人單位先行墊付，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定進(jìn)行支付。對(duì)于有生育意愿的個(gè)體參保人員，此次政策調(diào)整也作了統(tǒng)籌安排，即已參加生育保險(xiǎn)的可自愿繼續(xù)繳費(fèi)，按原辦法享受生育保險(xiǎn)待遇;未參加生育保險(xiǎn)的，其生育醫(yī)療待遇納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行保障，保證了生育婦女均能獲得必要的生育保障。
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