企業(yè)年金和職業(yè)年金是我國養(yǎng)老保險體系中補充養(yǎng)老保險的組成部分，分別指企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）及其任職或者受雇的職工，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。今天卡寶寶小編給大家?guī)砹?strong>年金個人所得稅的原計稅辦法案例分析。
建立年金應(yīng)當(dāng)符合三個條件：依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機制。
年金所需費用均由單位和職工共同繳納，與年金基金投資運營凈收益額（按份額分配到個人）共同組成年金基金，實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可以從本人年金個人賬戶中一次或定期（分期）領(lǐng)取年金。
建立年金的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)確定年金受托人管理年金；受托人委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)年金基金的投資運營。
一、年金個人所得稅的原計稅辦法
對于職業(yè)年金，以往尚未規(guī)定個人所得稅計稅辦法。對于企業(yè)年金，2014年以前適用現(xiàn)行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當(dāng)月工資、薪金計稅時扣除；企業(yè)繳費部分計入個人賬戶時，應(yīng)當(dāng)作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分?jǐn)傔€原到所屬月份），不與當(dāng)月正常工資、薪金合并，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
對于月工資收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工，企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時，與當(dāng)月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，其超過部分按前述規(guī)定計稅；未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個人所得稅。
二、年金個人所得稅的原計稅辦法案例
案例：企業(yè)職工甲2013年每月工資為6000元（含自己繳付年金500元，實發(fā)5500元），1月~12月每月工資6000元，應(yīng)繳納個人所得稅（6000－3500）×10%－105＝145（元），個人繳付年金500元不得扣除，全年繳納稅款1740元。企業(yè)在12月為其繳付年金6000元，應(yīng)單獨視為一個月的工資且不得扣除3500元的費用，繳納個人所得稅645元（6000×20%－555）。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“年金個人所得稅的原計稅辦法”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
