股權(quán)激勵是對員工進(jìn)行長期激勵的一種方法，屬于期權(quán)激勵的范疇。是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機(jī)制。今天卡寶寶小編給大家?guī)砹?strong>股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本個人所得稅政策解讀。
一、股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本個人所得稅政策依據(jù)
《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點(diǎn)政策推廣到全國范圍實(shí)施的通知》（財(cái)稅〔2015〕116號）
《關(guān)于推廣中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)稅收試點(diǎn)政策有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2015〕62號）
要看看：《國家稅務(wù)總局所得稅司有關(guān)負(fù)責(zé)人就股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本分期繳納個人所得稅問題答問》
二、股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本個人所得稅政策內(nèi)容
1.自2016年1月1日起，全國范圍內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員的股權(quán)獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據(jù)實(shí)際情況 自行制定分期繳稅計(jì)劃，在不超過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納，并將有關(guān)資料報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。其中股權(quán)獎勵計(jì)稅價(jià)格如何確認(rèn)：
（1）對于上市公司股票的價(jià)格，按照取得股票當(dāng)日的收盤價(jià)確定，當(dāng)日為非交易時間的，按照上一個交易日的收盤價(jià)確定。
（2）對非上市公司，一般情況下根據(jù)個人取得的股權(quán)份額所對應(yīng)的企業(yè)凈資產(chǎn)確定其公平市場價(jià)格。對于企業(yè)凈資產(chǎn)無法確定的，可以通過最近一段時期企業(yè) 股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時的合理轉(zhuǎn)讓價(jià)格類比確定。若凈資產(chǎn)法和類比法都無法確定股權(quán)價(jià)格的，企業(yè)經(jīng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，可通過其他合理方法確定股權(quán)價(jià)格。
2.財(cái)稅〔2015〕116號文件第三條規(guī)定，自2016年1月1日起，全國范圍內(nèi)的中小高新技術(shù)企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉(zhuǎn) 增股本時，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可根據(jù)實(shí)際情況自行制定分期繳稅計(jì)劃，在不超過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納，并將有關(guān)資料報(bào)主管稅務(wù) 機(jī)關(guān)備案。
（1）非上市的中小高新技術(shù)企業(yè)或未在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的中小高新技術(shù)企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉(zhuǎn)增股本，并且個 人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可以分期繳納個人所得稅；非上市及未在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他企業(yè)轉(zhuǎn)增股本，應(yīng)及時代扣代繳個人所得 稅。
（2）上市公司或在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的企業(yè)轉(zhuǎn)增股本（不含以股票發(fā)行溢價(jià)形成的資本公積轉(zhuǎn)增股本），按現(xiàn)行有關(guān)股息紅利差別化政策執(zhí)行。
特別提醒：上市公司或在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的企業(yè)以股票發(fā)行溢價(jià)形成的資本公積轉(zhuǎn)增股本不需要繳納個人所得稅。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本個人所得稅政策”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實(shí)時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
