很多人由于工作的原因會(huì)發(fā)生工傷傷害，如一旦發(fā)生了事故，就會(huì)需要進(jìn)行賠償，那么就需要了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照工傷的程度來進(jìn)行劃分，不同的工傷程度的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。接下來卡寶寶工傷保險(xiǎn)小編給大家介紹一下最新南寧市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一：醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(2)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(3)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)二：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金
a.一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
b.二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
c.三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
d.四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
(2)按月享受傷殘津貼(按月支付)
a.一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
b.二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
c.三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
d.四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
3、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)三：五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金
a.五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
b.六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
(2)傷殘津貼
a.五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
b.六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
4、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)四：七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金
a.七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
b.八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
c.九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
d.十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
5、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)五：工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
a.喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
b.一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
c.供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
6、南寧工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)六：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
a.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
b.從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
c.生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
d.職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
(2)職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為54 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.2 倍計(jì)算，預(yù)留費(fèi)用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18 周歲的，預(yù)留至年滿18 周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。
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