財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，通知指出，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的企業(yè)，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理，并按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)稅。那么，工資薪金能否稅前扣除中有哪些要關(guān)注的細(xì)節(jié)呢？
工資薪金是否都能全額抵扣呢？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也行？請(qǐng)看下文。
稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：
工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)（一）：
企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；
工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)（二）：
企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；
工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)（三）：
企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；
工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)（四）：
企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；
工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)（五）：
有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
滿足以上條件的可以按工資薪金項(xiàng)目在稅前扣除。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對(duì)“工資薪金能否稅前扣除中必須要關(guān)注的細(xì)節(jié)”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
