案例：
A有限公司的職工甲，2016年1月取得了上一年度12月份的工資收入6000元(含稅)，其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1000元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)800元、失業(yè)保險(xiǎn)300元、住房公積金600元(以上均在稅法允許扣除范圍之內(nèi))，并領(lǐng)取2015年全年一次性獎(jiǎng)金24000元(含稅)。A公司應(yīng)如何為甲扣繳個(gè)人所得稅?
解答：
當(dāng)月工資薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300(元)
低于當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，應(yīng)納稅額為0元。
全年一次性獎(jiǎng)金所得=24000(元)
當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額=3500-3300=200(元)
查找適用稅率：商數(shù)=(24000-200)÷12=1983.33(元)
適用稅率10%，速算扣除數(shù)105
應(yīng)納稅所得額=24000-200=23800(元)
應(yīng)納稅額=23800×10%-105=2275(元)
