單位每個月都會為員工繳納五險一金，而五險中的其中一險便是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險對我們職工來說是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險方面的相關知識是非常有必要的。那么如何計算廊坊市養(yǎng)老金？接下來小編給大家介紹一下最新廊坊市養(yǎng)老金計算方法。
一、廊坊市養(yǎng)老金計算方法-按月領取基本養(yǎng)老金的條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年，1996年1月1日起參加工作繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
二、廊坊市基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
1、1996年1月1日起參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成;
2、1995年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、補貼和調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：
(1)、基礎養(yǎng)老金：退休時上一年本市職工月平均工資的20%;
(2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120;
(3)、補貼和調(diào)節(jié)金：106.5—111元;
(4)、過渡性養(yǎng)老金; 以本人退休前的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例 (1.4%)，再乘以1995年以前的
三、廊坊市養(yǎng)老保險金詳細計算方式
繳費年限(含視同繳費年限):過渡性養(yǎng)老金計算公式：
C/12[(X1/C1+X2/C2+X3/C3+…+X6/C6)÷6]*1.4%*1995年12月31日前的繳費年限(含視同繳費年限)
式中：C：職工退休時全省上年度職工月平均工資
X1、X2、X3、…X6：分別為職工1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年本人繳費工資;
C1、C2、C3、…C6：分別為1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年省職工平均工資;
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