每年的社保政策都會有所調整，因此社保中的五險的政策也會相應有所調整，那么2016年生育保險政策發(fā)生了哪些調整呢？2016年三亞市生育保險政策有哪些調整？欲知詳情，請繼續(xù)關注下文最新三亞市生育保險政策內容介紹哦！
據(jù)悉，從2015年10月1日起三亞市降低生育保險費率，參保單位繳納生育保險費率由原來的從業(yè)人員繳費工資總額0.6%降低為0.5%。同時，女職工生育3個月(難產(chǎn)4個月、引產(chǎn)1個月)后或計劃生育手術1個月后，且期間正常繳納生育保險費的，由用人單位一次性申領生育津貼。具體內容請閱讀下文。
1、三亞市生育保險政策一：三亞市調整生育保險費率
根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關于降低生育保險費率和調整工傷保險基準費率的通知》(瓊人社發(fā)〔2015〕216號)要求，從2015年10月1日起三亞降低生育保險費率，參保單位繳納生育保險費率由原來的從業(yè)人員繳費工資總額0.6%降低為0.5%。
2、三亞市生育保險政策二：三亞女職工可一次性申領生育津貼
從三亞市社會保險事業(yè)局獲悉，女職工生育3個月(難產(chǎn)4個月、引產(chǎn)1個月)后或計劃生育手術1個月后，且期間正常繳納生育保險費的，由用人單位一次性申領生育津貼。
據(jù)介紹，為規(guī)范生育津貼申領，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例實施細則》以及我省生育保險的相關規(guī)定，享受生育津貼的對象參保用人單位從業(yè)人員有下列情形之一的，在法定休假期間內，由領取工資變更為享受生育津貼：女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的;從業(yè)人員按照國家規(guī)定享受計劃生育手術休假的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)要求，生育津貼以職工所在用人單位上年度所有從業(yè)人員月平均繳費工資為基數(shù)，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》規(guī)定及繳費情況核定。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足;高于其實際工資的，用人單位不得截留。
女職工享受生育津貼時間包括四種：為妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月計算，難產(chǎn)的增加半個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月;妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按1個半月計算;妊娠不滿3個月終止妊娠的，按1個月計算;女性從業(yè)人員實行輸卵管結扎手術的，按1個月計算。另外，男職工實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數(shù)按半個月計算。
據(jù)悉，參保單位社保經(jīng)辦人員到三亞市社會保險事業(yè)局工傷生育保險科領取相關核定表、經(jīng)用人單位負責人簽名并加蓋單位公章。該局根據(jù)相關規(guī)定對用人單位提供的證件、材料審核后，將符合條件的參保人生育津貼撥付到用人單位賬戶。
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