社保費(fèi)率下調(diào)話題，近段時(shí)間已經(jīng)議論紛紛，那么社保費(fèi)率下調(diào)是好還是壞呢？下文讓卡寶寶小編告訴大家全國(guó)各地社保費(fèi)率下調(diào)了，可為何職工卻要哭了？
近年來(lái)社會(huì)上關(guān)于五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例過(guò)高、企業(yè)負(fù)擔(dān)太重的言論越來(lái)越多。今年兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理曾表示，黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)此事高度重視，地方可以有更多的自主權(quán)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，階段性、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)五險(xiǎn)一金的繳存比例，讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。
5月31日，北京市宣布下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率由28%下調(diào)至27%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。在國(guó)務(wù)院提出階段性降低社保費(fèi)率以來(lái)，上海、廣東、天津、云南、四川、湖南、重慶、江西、新疆、山西、河南、陜西、湖北、山東、廣西、北京等16個(gè)省區(qū)市陸續(xù)下調(diào)社保費(fèi)率。
社保費(fèi)率下降，聽(tīng)起來(lái)是一件好事，就是繳的費(fèi)用沒(méi)有之前那么多了，企業(yè)及職工的負(fù)擔(dān)減輕了，然而實(shí)際上是這么回事嗎？
從已經(jīng)調(diào)整社保費(fèi)率的地區(qū)來(lái)看，主要涉及三個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每個(gè)險(xiǎn)種的費(fèi)率下調(diào)幅度不超過(guò)1%。但是值得注意的是，絕大部分地區(qū)下調(diào)的都是企業(yè)繳納的部分，個(gè)人繳納的部分則維持不變。
職工的待遇會(huì)不會(huì)變？國(guó)務(wù)院明確要求，降低社保費(fèi)率不影響職工的社保待遇。一些地方政府表示，社保費(fèi)率下調(diào)后，不僅不會(huì)降低社保待遇的發(fā)放，未來(lái)還可能繼續(xù)提高待遇水平。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，2011-2015年期間，我國(guó)社保的收入均大于支出。當(dāng)然，以上都是一些官方的說(shuō)法，下面我們拿最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看看，職工的待遇到底會(huì)不會(huì)降低。
2015年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入為32195億元，支出為27929億元，盈余4266億元，表面上來(lái)看還很充裕。但是隨著人口老齡化加速，未來(lái)繳費(fèi)的人數(shù)會(huì)越來(lái)越少，相反，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)會(huì)越來(lái)越多。
今年的政府工作報(bào)告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。然而，在此之前的11年，我國(guó)的養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。由此可以看出，未來(lái)養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進(jìn)一步收窄。
實(shí)際上道理很簡(jiǎn)單，繳費(fèi)的人越來(lái)越少，領(lǐng)取的人越來(lái)越多，再加上社保費(fèi)率在不斷下調(diào)，社?；鹂傤~在減少，怎么可能不影響?zhàn)B老金的發(fā)放呢？有一種解釋是，養(yǎng)老基金通過(guò)市場(chǎng)化投資可以實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，養(yǎng)老金入市計(jì)劃正在制定之中。不過(guò)中國(guó)證券市場(chǎng)的表現(xiàn)并不穩(wěn)定，長(zhǎng)期回報(bào)率能否達(dá)到預(yù)期很值得懷疑。
卡寶寶小編點(diǎn)評(píng)：
總體來(lái)看，社保費(fèi)率下調(diào)確實(shí)能夠有效降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)卻似乎沒(méi)有任何好處。首先，到手工資并沒(méi)有絲毫增加；其次，社保待遇不會(huì)下降這一說(shuō)法并不能讓人信服。所以，以后看到社保費(fèi)率下調(diào)不要再以為這是好事了，除非下調(diào)的是個(gè)人繳存的部分。
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