個(gè)人所得稅（personalincometax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。對(duì)于內(nèi)部退養(yǎng)的補(bǔ)貼來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的呢？
企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中會(huì)遇到支付職工一次性補(bǔ)貼的情形。支付補(bǔ)貼的原因不同，個(gè)人所得稅計(jì)稅方法也有所區(qū)別。
一、內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)貼個(gè)人所得稅計(jì)算方法
內(nèi)部退養(yǎng)就是平時(shí)我們所說(shuō)的"內(nèi)退"，與提前退休都是在達(dá)到法定退休年齡以前"退"，但是區(qū)別時(shí)，內(nèi)部退養(yǎng)并不能辦理正式退休手續(xù)，而需要到法定退休年齡才可以辦理退休手續(xù)。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào))規(guī)定，個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收人，應(yīng)按 辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的"工資、薪金"所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率， 再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收人，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
從上述規(guī)定我們看出，該種計(jì)算方法中也有"平均"，但是跟提前退休的平均不一樣，這個(gè)平均類(lèi)似于年終獎(jiǎng)的平均，只是用來(lái)確定適用稅率；其次，該項(xiàng)收入需要與當(dāng)月工資薪金合并計(jì)稅。
二、內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)貼個(gè)人所得稅計(jì)算方法案例
【案例2】某企業(yè)為減員增效，鼓勵(lì)55歲以上職工內(nèi)部退養(yǎng)，職工B提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)，距其正式退休尚有60個(gè)月，企業(yè)一次性支付其內(nèi)退補(bǔ)貼30萬(wàn)元，已知該職工當(dāng)月工資為4000元。則其取得補(bǔ)貼當(dāng)月應(yīng)納稅額計(jì)算如下：
(1)確定適用稅率
300000/60+4000-3500=5500元，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)550。
(2)應(yīng)納稅額
(300000+4000-3500)×20%-550=59550元。
同樣是提前"退"5年，同樣是一次性取得30萬(wàn)元補(bǔ)貼，兩種方式下，個(gè)稅相差56000多元。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對(duì)“內(nèi)部退養(yǎng)補(bǔ)貼個(gè)人所得稅計(jì)算方法”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
