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全年一次性獎金個人所得稅計算三大注意事項

      

全年一次性獎金,是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。全年一次性獎金個人所得稅計算有哪些注意事項呢?

 

 

一、全年一次性獎金的定義

全年一次性獎金,是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括 年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。從2005年1月1日起,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、 薪金所得計算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳

 

二、全年一次性獎金個人所得稅計算注意事項

(一)納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

 

(二)納稅人取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

 

(三)由于個人所得稅的法定納稅主體是個人,企業(yè)為員工承擔(dān)的個人所得稅不能稅前扣除,在年度匯算清繳時,企業(yè)應(yīng)進行納稅調(diào)整,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

 

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