為了切實保障工傷職工享受工傷保險待遇的權益，為勞動者的醫(yī)療救治，生活保障，經(jīng)濟等方面得到物質(zhì)幫助。于是朔州市社保局對工傷保險賠償標準做了一些規(guī)定，那么朔州市工傷保險賠償標準是怎么樣的呢？辦理朔州市工傷保險賠償需要什么資料？詳情請關注下文內(nèi)容介紹。
1、朔州市工傷保險賠償標準一：
（1）醫(yī)療費
a.要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
b.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
c.備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
（2）住院伙食補助費
a.標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
b.要求：住院期間。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(3)交通費、食宿費
a.標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
b.要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(4)康復治療費
a.標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
b.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
c.備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
2、朔州市工傷保險賠償標準二：
(1)輔助器具費
a.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
b.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
(2) 停工留薪
a.標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
b.要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
d.備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(3)護理費
a.標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
b.要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
3、朔州市工傷保險賠償標準三：依據(jù)工傷級別不同，待遇不同
(1)一級至四級傷殘待遇
a.標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額:
b.要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
d.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(2)五級、六級傷殘待遇
a.標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
b.要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
d.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(3)七級至十級傷殘待遇
a.標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
b.要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
c.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
d.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
最新朔州市工傷保險賠償標準的相關內(nèi)容就詳細介紹完了，如果還有疑問可以到朔州市社保局查看哦！欲知更多社保知識、信用卡知識請關注卡寶寶網(wǎng)哦！卡寶寶網(wǎng)同時為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
