意外時有發(fā)生，所以當(dāng)我們因為工作而發(fā)生工傷的時候，我們該怎么辦？其實單位每個月都會為我們繳納五險，而五險中的工傷保險就是針對這一情況對我們的權(quán)益進行保障的，因此發(fā)生工傷必須及時進行工傷鑒定。接下來小編給大家梳理了一下成都工傷鑒定流程方面的內(nèi)容，供大家參考。
根據(jù)成都市人力資源和社會保障局的相關(guān)制度與條例顯示。工傷鑒定需要一套完整的鑒定程序來進行，具體鑒定流程如下：
一、成都工傷鑒定條件：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、成都工傷鑒定所需材料：
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系(包括事實勞動、人事關(guān)系)的證明材料;
4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。
5、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。
三、成都工傷鑒定流程：
第一步：申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或15個工作日內(nèi)書面告知申請人補齊全部材料后受理。
第二步：對申請人材料齊全、符合法定形式受理后，進行調(diào)查核實。
第三步：在60日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查核實的情況作出認定結(jié)論，由窗口工作人員將認定結(jié)論送達申請人。
以上內(nèi)容便是成都工傷鑒定流程的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫到不了解的朋友們！欲知更多社保知識、信用卡知識請關(guān)注卡寶寶網(wǎng)哦！卡寶寶網(wǎng)同時為您提供更多社保資訊以及更多銀行信用卡的優(yōu)惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，讓您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
