1日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究報告指出，我國行業(yè)收入差距持續(xù)擴大，由上世紀(jì)80年代的1.6-1.8倍擴大至4.2倍，其中2010年金融業(yè)平均工資最高，為70146元。
金融行業(yè)收入高到何種水平？民生銀行行長洪崎在同日“2011環(huán)球企業(yè)家高峰論壇”上的發(fā)言恰好與此遙相呼應(yīng)?！捌髽I(yè)利潤那么低，銀行利潤那么高，所以我們有時候利潤太高了，自己都不好意思公布?！?
不過該公布的還是要公布。經(jīng)濟導(dǎo)報記者整理統(tǒng)計今年16家上市銀行半年報數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，目前工資排名最低的農(nóng)業(yè)銀行，其職工今年上半年的人均工資收入也超過了5萬元，而最高的民生銀行，上半年人均收入達(dá)到19萬元，令人咋舌。同時，導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，上述16家銀行中大多數(shù)銀行職工的工資呈上漲態(tài)勢，其中華夏銀行和招商銀行漲幅排名前兩位，分別超過50%和30%，令今年飆漲的CPI也望塵莫及。
民生銀行半年人均收入19萬
導(dǎo)報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2011年上半年16家上市銀行共發(fā)放薪酬1320億元，平均人均收入為7.5萬元，這其中各銀行薪酬差距較大，民生、招商等銀行排名靠前，工、農(nóng)、中、建、交五大國有銀行排名靠后。
統(tǒng)計顯示，今年上半年職工收入排名第一的為民生銀行，人均發(fā)放薪酬高達(dá)19.07萬元；緊隨其后的是招商銀行，半年收入達(dá)到17.89萬元；寧波銀行、華夏銀行分別位列第三、第四，收入均超過16萬元。而在16家上市銀行中，除了五大國有銀行以及北京銀行沒有超過10萬元外，其余10家銀行上半年人均收入都在10萬元以上。
雖然五大行排名靠后，但其上半年的職工收入也均超過5萬元。最低的農(nóng)業(yè)銀行人均工資收入為5.02萬元，其次分別為工商銀行6.37萬元、建設(shè)銀行6.72萬元、中國銀行7.33萬元以及交通銀行8.01萬元。這與國內(nèi)其他行業(yè)工資水平相比，仍穩(wěn)居前列。而如果算上其余11家上市銀行的工資水平，上市銀行對求職者來說，已經(jīng)成為當(dāng)之無愧的“金飯碗”。
高管年薪輕松過百萬
值得注意的是，上述人均收入中，各銀行高管薪酬均分?jǐn)傇诹?，而如果把銀行高管的薪酬單列出來，看到的將是一批年收入過百萬元甚至接近千萬元的富豪。
導(dǎo)報記者整理2010年銀行年報發(fā)現(xiàn)，與上述排名相仿，五大國有銀行行長2010年薪酬都排在后面，均沒有超過100萬元，其中最高的是建行行長，年薪96.70萬元；最低的是農(nóng)行行長，年薪84.85萬元。
而在16家銀行中，拿到最高薪酬的是深發(fā)展銀行董事長肖遂寧，其年薪高達(dá)825萬元；位居其后的是民生銀行董事長董文標(biāo)，年薪為715萬元；而民生銀行另一位高層，也就是此前表示“銀行利潤太高”的洪崎排名第三位，拿到了684萬元的年薪。
除去上述3位，深發(fā)展銀行行長理查德·杰克遜、招商銀行行長馬蔚華2010年的年薪也超過了500萬元。中信銀行行長陳小憲、興業(yè)銀行董事長高建平及其行長李仁杰，以及華夏銀行董事長吳建雖然未超過500萬元，年薪也均在200萬元以上，分別占據(jù)前十之列。
工資漲幅飛躍CPI 華夏銀行達(dá)52%
導(dǎo)報記者在統(tǒng)計中還發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行中，有10家銀行上半年的人均收入與去年同期相比出現(xiàn)較大幅度上漲，3家基本持平，只有光大銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行3家銀行出現(xiàn)小幅下挫。
在收入上漲的銀行中，華夏銀行和招商銀行居前，其中華夏銀行從去年同期人均薪酬10.52萬元上漲至今年的16.06萬元，漲幅達(dá)52.66%，招商銀行從去年同期的13.54萬元上漲至今年的17.89萬元，漲幅達(dá)32.13%，遠(yuǎn)超今年物價的上漲幅度。
而剩余的8家銀行中，除了深發(fā)展A的漲幅為5.8%，其余銀行薪酬的漲幅均超過10%，大幅跑贏了今年CPI.
壟斷帶來高利潤
銀行業(yè)的收入水平之高令人驚嘆。不過，一位股份制銀行的中層對導(dǎo)報記者表示，自己的高薪是與工作成果掛鉤，勞有所得?！拔沂窒聢F隊貢獻(xiàn)的利潤上億元，為何不能拿到高薪？”
數(shù)據(jù)顯示也確實如此16家上市銀行今年前3季度共實現(xiàn)凈利潤近6900億元，同比增長約31.6%，其中有12家銀行的凈利潤增速超過30%。
而導(dǎo)報記者統(tǒng)計16家上市銀行人均利潤貢獻(xiàn)也發(fā)現(xiàn)，各家銀行職員的人均貢獻(xiàn)利潤遠(yuǎn)超其薪酬收入。其中相差最大的是北京銀行，2011年上半年人均創(chuàng)造利潤76.29萬元，但是其收入不過9.14萬元，兩者相差7.3倍。
對此，接受導(dǎo)報記者采訪的專家表示，銀行創(chuàng)造的利潤多，并不能代表其貢獻(xiàn)就大。“與銀行利潤增長相比，實體經(jīng)濟狀況的艱難超過以往任何一年，這是一種不正常的現(xiàn)象。”中國人民大學(xué)金融學(xué)院副教授王常齡如此表示。
在其看來，銀行的高利潤來源于其對實體經(jīng)濟的壓榨以及存款人利益的損害?！柏?fù)利率時代，存款人的收益應(yīng)該有所保障，但現(xiàn)在我們看到的是，企業(yè)的貸款利率越來越高，存款人的收益停滯不前，銀行卻賺得越來越多。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，根本原因是國內(nèi)銀行機構(gòu)的壟斷經(jīng)營、國家定價缺失、不平等議價的出現(xiàn)。”
王常齡表示，雖然對銀行來說，借助現(xiàn)今的壟斷優(yōu)勢賺得利潤無可厚非，但是實體經(jīng)濟才是支柱，如果過分?jǐn)D壓，必然會讓資本成為無源之水，高利潤時代也將難以為繼。銀行應(yīng)謹(jǐn)慎為之。
而針對高管薪酬，中央財經(jīng)大學(xué)銀行業(yè)研究中心主任、金融學(xué)院教授郭田勇表示，金融業(yè)本身平均收入就比較高，給高管定薪，應(yīng)該綜合考慮是高管能力高還是經(jīng)濟環(huán)境好等因素才出現(xiàn)的業(yè)績增長，不能夸大高管的盈利貢獻(xiàn)。
