社會保險是社會保障的一重要內(nèi)容，而養(yǎng)老保險又是社保的一項重要組成部分。隨著時代的不斷發(fā)展，政策也隨著更新改革，2016年蘇州市也結(jié)合當?shù)貙嶋H情況對居民社會養(yǎng)老保險相關政策進行了調(diào)整。這一政策的實施引起了當?shù)厥忻竦膹V泛關注，這里社保小編整理了相關內(nèi)容供大家閱讀，希望對您有幫助！
1.蘇州市區(qū)居民社會養(yǎng)老保險有關政策有新調(diào)整
市區(qū)居民社會養(yǎng)老保險有關政策有新調(diào)整。記者從市人社局了解到，從本月起，居民基本養(yǎng)老保險個人繳費標準，調(diào)整為每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四個檔次。
根據(jù)新規(guī)定，本月起，政府對參保人員個人繳納居民基本養(yǎng)老保險費實行的補貼標準，將調(diào)整為男不滿45周歲，女不滿40周歲的，每人每年補貼240元;男年滿45周歲、不滿55周歲，女年滿40周歲、不滿50周歲的，每人每年補貼300元;男年滿55周歲，女年滿50周歲的，每人每年補貼360元。
據(jù)了解，本月起，居民基礎養(yǎng)老金標準也有調(diào)整，具體為參保人員本市市區(qū)戶籍滿20年，或居民基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年的，每人每月380元。本市市區(qū)戶籍不滿20年，且居民基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，每人每月240元。
2.蘇州職工、居民養(yǎng)老保險銜接
2011年初，蘇州進一步加快社會保障城鄉(xiāng)一體化進程，于2012年1月1日起，正式實施了 《蘇州市區(qū)居民社會養(yǎng)老保險管理辦法》，對原先參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險且未領取養(yǎng)老待遇的人員，全部轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險，而領取農(nóng)保待遇人員，也直接享受居民養(yǎng)老保險待遇，至此，蘇州終止農(nóng)保關系。農(nóng)保人員從2007年的82萬，降到了2011年末的12.9萬，到2012年全部納入了城鄉(xiāng)居民保險。目前蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度主要依據(jù)2007年出臺的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，只要是企業(yè)職工，都可參加職工養(yǎng)老保險，而靈活就業(yè)人員也可選擇以個人身份參加職工養(yǎng)老保險。
2016年蘇州市養(yǎng)老保險新政策，對于職工和居民養(yǎng)老保險之間的銜接，蘇州人社部門表示，國家與省級實施細則規(guī)定一出臺，蘇州將盡快針對本地區(qū)情況出臺相應細則，逐步實現(xiàn)二者的貫通。
