隨著南京市社會水平發(fā)展，政府部門對生育保險政策不斷完善修訂，目前最新下發(fā)重新修訂后的政策《南京市貫徹〈江蘇省職工生育保險規(guī)定〉的實施意見》，增加將所有用人單位和職工都納入到生育保險覆蓋范圍，包括男職工護理假期間可以享受10天生育津貼。具體內容請查閱下文。
1、南京市生育保險新政策一：機關事業(yè)單位也參保，繳費比例降低
新政覆蓋范圍擴大到南京市行政區(qū)域內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶及其職工(含個體工商戶招用的雇工及外國人)。
按照原先的政策規(guī)定，用人單位繳納生育保險費的比例為0.8%，職工個人不用繳費。新政明確，生育保險的繳費比例暫定為本單位職工工資總額的0.5%，相比0.8%的繳費比例有所降低。
2、南京市生育保險新政策二：妊娠滿2個月不滿3個月流產，享受30天生育津貼
3、南京市生育保險新政策三：妊娠滿2個月不滿3個月流產，享受30天生育津貼
生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;實行輸卵管結扎或復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼，輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;放置(取出)宮內節(jié)育器，享受2天的生育津貼;參加生育保險的男職工符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。生育津貼低于產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足，高于其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。
4、南京市生育保險新政策四：連續(xù)繳費不足10個月，也可享醫(yī)療費用待遇
生育保險待遇政策包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。根據(jù)新政，職工或職工未就業(yè)配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。
值得一提的是，參加生育保險的職工在二級及以下醫(yī)療機構生育和實施計劃生育手術，符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，個人不再負擔，由生育保險基金全額支付。
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