單位每個(gè)月都會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金，而五險(xiǎn)中的其中一險(xiǎn)便是養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)我們職工來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)知識(shí)是非常有必要的。那么如何計(jì)算青島養(yǎng)老金？接下來(lái)小編給大家介紹一下最新青島養(yǎng)老金計(jì)算方法。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
說(shuō)明：
a、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。
b、我市職工的平均指數(shù)是指自1994年起職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社會(huì)平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。
c、繳費(fèi)年限是指所有的工齡，如不滿(mǎn)整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。
(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
其中：計(jì)發(fā)月數(shù)是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿(mǎn)整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算。
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)
說(shuō)明：
a、我市實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限是指1994年10月以前的繳費(fèi)年限。
b、1994年以后參加工作的職工沒(méi)有此項(xiàng)養(yǎng)老金。
2015年后退職人員退職生活費(fèi)如何計(jì)算?
按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分組成：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(退職時(shí)上年度在崗職工平均工資+退職時(shí)上年度在崗職工平均工資×職工平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
說(shuō)明：職工平均繳費(fèi)指數(shù)是指職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社會(huì)平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。
(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 = 本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
說(shuō)明：退職年齡不滿(mǎn)整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算，不滿(mǎn)40周歲退職的人員計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金時(shí)，在國(guó)家作出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計(jì)發(fā)月數(shù)。
(3)調(diào)節(jié)金 = 120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)
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