單位每個(gè)月都會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金，而五險(xiǎn)中的其中一險(xiǎn)便是養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)我們職工來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)知識(shí)是非常有必要的。那么如何計(jì)算天津市養(yǎng)老金？接下來(lái)小編給大家介紹一下最新天津市養(yǎng)老金計(jì)算方法。
天津市2016退休養(yǎng)老金計(jì)算方法：自2006年起，我國(guó)實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立了待遇與繳費(fèi)緊密掛鉤的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。
退休人員養(yǎng)老金根據(jù)本人在職期間的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平以及退休上年度全市在崗職工平均工資確定，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也就相應(yīng)越高。天津市2016年辦理退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。
2016年退休養(yǎng)老金怎么算?具體計(jì)算方法如下：
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%
△天津市上年度在崗職工月平均工資=5714 元
△本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)
△平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷n
n 為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
a1、a2……an 為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。退休養(yǎng)老金個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)怎么查?具體數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。A1、A2……An 為上年度在崗職工平均工資。
注：
1.在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。
2.截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。
3.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （那么退休養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額怎么查?本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。）
4.過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1% （對(duì)于1997年12月31日前參加工作、2016年退休的人員，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。）
△全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=天津市上年度在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)
△天津市上年度在崗職工月平均工資=5714
△全部平均工資指數(shù)=【(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00】÷N
a1、a2……an 為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。
A1、A2……An 為上年度在崗職工平均工資。
b 為職工視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到年)。
N 為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年)。
注：計(jì)算本人全部平均工資指數(shù)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。上面三部分養(yǎng)老金之和即是退休人員的基本養(yǎng)老金。此外如果退休人員符合高級(jí)職稱、勞動(dòng)模范等待遇領(lǐng)取條件，再根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)增加補(bǔ)貼。
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