大家應(yīng)該知道，社保中的工傷保險(xiǎn)是保障我們職工的一種保險(xiǎn)，當(dāng)我們因工而受傷時(shí)，就可以進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償辦理。但是在賠償之前是必須要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，不同程度的工傷，所獲得的工傷賠償也是不同的。那么如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？辦理紹興市工傷認(rèn)定需要什么資料？請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注下文內(nèi)容。
紹興市人力資源和社會(huì)保障局刊發(fā)《2016年關(guān)于工傷保險(xiǎn)認(rèn)定條例的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?，為保障企業(yè)職工在工作中都能依法享受到工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。人社局特對(duì)新制訂的工傷保險(xiǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)做了一系列的說明。
一、紹興市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、紹興市工傷認(rèn)定需出具的材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。
注：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、紹興市工傷認(rèn)定程序：
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
3、職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
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